Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Gestalten Sie (Ihre) Zukunft: Kommen Sie ins Team der ppa!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Fachberater im Versorgungsbereich in Vollzeit (m/w/d)

Versorgen sichert Zukunft. Diesen Auftrag erfüllt die ppa als moderner Dienstleister der Personal- und Versicherungswirtschaft im öffentlichen Dienst. Wir entwickeln unser Angebot stetig weiter – und damit auch uns selbst. Machen Sie mit: Gestalten Sie (Ihre) Zukunft. Kommen Sie ins Team der ppa.

Fachberater im Versorgungsbereich in Vollzeit (m/w/d)

Ihr künftiges Aufgabengebiet:

  • Vorbereitung von Festsetzungsbescheiden im Bereich der Beamtenversorgung
  • Entscheiden über ruhegehaltfähige Vordienstzeiten
  • Regeln und Anpassen der Versorgungsbezüge unter Beachtung von Ruhens- und Kürzungsvorschriften
  • Beraten und Beantworten von Anfragen in allen Versorgungsangelegenheiten, Vor-Ort Beratung bei Mitgliedern
  • Bearbeitung von An- und Abmeldungen zur Versorgungskasse
  • Bearbeitung von Dienstunfällen, Vorgängen nach dem Versorgungslastenteilungs-Staatsvertrag
  • Beantwortung von Anfragen der Familiengerichte im Wege der Durchführung von Versorgungsausgleichsverfahren
  • Projektarbeit

Sie verfügen über:

  • die Befähigung für das 3. Einstiegsamt (Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts) oder die Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)), oder das 1. juristische Staatsexamen
  • Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts, idealerweise in den Gesetzen: LBG, LBesG und
    LBeamtVG sowie dem Rentenrecht
  • ein sicheres Auftreten und eine zielgerichtete mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitative
  • Bereitschaft sich ständig weiterzubilden
  • IT-Affinität ist von Vorteil

Sie sind es gewohnt:

  • sich neue Themenfelder anzueignen und diese eigenverantwortlich zu bearbeiten, sowie sich proaktiv zu informieren und ständig fortzubilden
  • sehr gewissenhaft und sorgfältig zu arbeiten
  • analytisch, kreativ und innovativ zu denken
  • in einem kleinen Team selbständig, systematisch und strukturiert zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
  • Freundlichkeit, Höflichkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung selbstverständlich zu leben 

Wir bieten:

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
  • die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende, flexibel nutzbare Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in partnerschaftlicher und wertschätzender Arbeitsatmosphäre mit positiver Fehlerkultur
  • bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile bzw. A 11 LBesG
  • eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeangebote
  • Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • für die entspannte, klimaschonende Fahrt ins Büro ein vergünstigtes Jobticket, eine sehr gute Anbindung der Dienststelle an das überörtliche Fernverkehrsnetz und an den ÖPNV. Sollten Sie die tägliche Fahrt zum Arbeitsplatz mit dem Auto unternehmen, stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Parkplätze zur Verfügung oder für Radfans überdachte Stellplätze für Fahrräder.
  • Nachhaltigkeit in Form eines Solarcarports mit der Möglichkeit, E-Autos kostenlos zu laden sowie kostenlose Trinkwasserspender

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 15.03.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

zur Onlinebewerbung

Ansprechpartner für Fachliches:

Frau Louisa Kohlei, Tel. 06322/936-397

Ansprechpartner für Personalrechtliches:

Herr Daniel Steinmetz, Tel. 06322/936-357

Die Pfälzische Pensionsanstalt fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden sie bei gleichwertiger Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.