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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
IT-Systemadministrator (m/w/d)

IT-Systemadministrator (m/w/d)
Ihr künftiges Aufgabengebiet:
Sie übernehmen in einem kleinen Team verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen IT-Sicherheit, Systemadministration und Fachanwendungsbetrieb, insbesondere:
- Installation, Konfiguration und Wartung von Windows und Windowsservern
- Verwaltung und Pflege der Virtualisierungsumgebungen (z. B. VMware, Hyper-V)
- Durchführung von Systemupdates und Patchmanagement
- IT-Sevice Management, und Lizenzmanagement (Matrix42)
- IT-Asset Management und Software Asset Management (Matrix42)
- Planung, Durchführung und Überwachung der Softwarebereitstellung auf Endgeräten
- (Matrix42 Empirum, MDM- Silverback)
- Betrieb eines Zeiterfassungssystems (Time)
- Anbindung Personalabrechnungssoftware zur Anwendung einer Workspace-Benutzeroberfläche (Citrix)
- Anbindung und Berechtigung des Versorgungskassenverfahrens
- Betreuung und Wartung von Portalanwendungen
- Installation und Konfiguration von Zusatzprogrammen
Benutzer- und Rechteverwaltung:
- Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten (Active Directory)
- Unterstützung der Anwender bei IT-Problemen (First- und Second-Level-Support)
- Dokumentation und Pflege der Benutzer- und Rechteverwaltung
Backup und Recovery:
- Planung, Durchführung und Überwachung von Datensicherungen
- Wiederherstellung von Daten im Störungsfall
IT-Support und Service:
- Fehleranalyse und -behebung im Hard- und Softwarebereich
- Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von Supportanfragen intern und extern
- Schulung und Unterstützung der Anwender bei IT-Fragen
- Verwaltung und Bereitstellung technische Ausstattung (Beamer/Notebook/Mulitmedia/Konferenztechnik)
- Einfache Reparaturen von Endgeräten
- Umzüge von Endgeräten
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes IT-Studium bzw. abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
- Erfahrung in der Administration von Windows- und/oder Linux-Systemen
- Gute Kenntnisse in Netzwerkadministration, IT-Sicherheit und Virtualisierung
- Erfahrung mit Active Directory, Exchange, Backup-Lösungen und Monitoring-Tools
- Analytisches Denken, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Sie sind es gewohnt:
- in einem kleinen Team selbständig, systematisch und strukturiert zu arbeiten und konstruktiv zu kommunizieren
- analytisch, kreativ und innovativ zu denken
- Freundlichkeit, Höflichkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung selbstverständlich zu leben
Wir bieten:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende, flexibel nutzbare Arbeitszeiten, im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse mobiles Arbeiten
- eine intensive und umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile
- eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeangebote
- Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- eine sehr gute Anbindung der Dienststelle an das überörtliche Fernverkehrsnetz sowie an den ÖPNV und ausreichend kostenfreie Parkplätze mit der Möglichkeit E-Autos kostenlos zu laden
- Nachhaltigkeit in Form eines Solarcarports sowie kostenloser Trinkwasserspender
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 14.09.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Ansprechpartner für Fachliches:
Herr Thomas Kern, Tel. 06322/936-209Ansprechpartner für Personalrechtliches:
Herr Daniel Steinmetz, Tel. 06322/936-357Die Pfälzische Pensionsanstalt fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden sie bei gleichwertiger Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.